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MRS : UNE MÉTHODE ORIGINALE POUR RECRUTER AUTREMENT Non, non ne vous y trompez pas, ils ne sont pas en train de jouer mais ils participent bien à une session de recrutement : la Méthode de Recrutement par Simulation. Comment ? Vous ne connaissez pas encore la MRS ? On vous parle sans plus attendre, de cette méthode révolutionnaire.La MRS permet de faire face à des recrutements en nombre ou de pourvoir des postes pour lesquels il y a des difficultés de recrutement liées au manque de candidats. Cette méthode offre une réponse personnalisée à vos besoins de recrutement, grâce à des exercices adaptés au poste de travail. Axée sur l'évaluation des compétences des candidats, la méthode de recrutement par simulation est une technique fiable de sélection des candidats. Grâce à des mises en situation personnalisées, elle permet de mettre en évidence les aptitudes et qualités nécessaires pour le poste à pourvoir.Repérez les capacités des candidats avec une méthode innovante pour tous type de postes, tous les secteurs d'activité et toute taille d'entreprise. Vous changez et innovez dans vos pratiques de recrutement. Vous diversifiez et élargissez le type de profils .
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